ایجاد تیم های قدرتمند

همیشه کارهای بزرگ توسط تیم های بزرگ انجام می شود . تیم بزرگ نه از نظر تعداد نفرات تیم , بلکه از نظر انسجام تیمی و همکاری تیمی . یکی از مهمترین شاخصه های رهبران و مدیران شرکت ها , توانایی تیم سازی آنها می باشد . یعنی آنها باید بتوانند تیم های کارآمد و قدرتمند برای نیل به اهداف سازمانی بسازند . در این پست قصد معرفی تعدادی کتاب خوب در مورد نحوه تیم سازی و نحوه مدیریت و رهبری تیم های و گروه ها را دارم .

http://ecx.images-amazon.com/images/I/41HGXP1C5ZL._SL500_AA300_.jpg

http://ecx.images-amazon.com/images/I/51sjDWgJXFL._.jpg

http://ecx.images-amazon.com/images/I/412y5AfggSL.__.jpg

http://ecx.images-amazon.com/images/I/51oOQhKSm5L.__.jpghttp://ecx.images-amazon.com/images/I/51qutgV40nL.__.jpg

یاشیاسیز

درباره اسد صفری

اسد صفری – مربی تحول چابک سازمان و تیم های نرم افزاری. مدارک حرفه ای: CSP - CSM - PSM - PSPO - CDA - Management 3.0 برخی تجربیات: رئیس دفتر تحول چابک شرکت داده ورزی سداد(بیشتر از ده تیم نرم افزاری) - مربی چابک شرکت رامند (تیم های موبایل و گیم سازی) - مدیر تولید نرم افزار SimplyDesk برای شرکت فرانسوی PCI - مربی مشاور شرکت های:خدمات انفورماتیک، ارکید فارمد، فراداده، الفبا برخی از سوابق مشاوره کوتاه مدت و تدریس : علی بابا، فناپ، تجارت الکترونیک پارسیان، بیمه سامان، مهندسین مشاور تجارت (بانک تجارت)، بیمه ایران، پارس آنلاین، شرکت رهنما، ورانگر، انتشارات پزشکی کوثر، فولا آلیاژی یزد، پارک علم فناوری کردستان و ... . عضو انجمن های بین المللی Agile Alliance - Scrum Alliance

3 دیدگاه در “ایجاد تیم های قدرتمند

  1. آقا اینها رو اولویت بندی می کنی؟ چند وقته که دنبال یک کتاب خوب برای مدیریت پروژه ها و شرکتهای نرم افزاری ( تحت وب ) می گردم. اما کتاب خوبی پیدا نکردم تا به حال.

    1. البته اینها برای مدیریت پروژه صرف نیست بلکه این ها برای خصویت رهبری تیم و ایجاد محیط همکارانه و فعالانه , مدیر پروژه و رهبر تیم مناسب می باشد .اما در مورد اولیت :

      Collaboration Explained: Facilitation Skills for Software Project Leaders

      Radical Collaboration

      Teamwork Is an Individual Skill: Getting Your Work Done When Sharing Responsibility

      Indivisible by Four

      Artful Making

      موفق باشید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

این سایت از اکیسمت برای کاهش هرزنامه استفاده می کند. بیاموزید که چگونه اطلاعات دیدگاه های شما پردازش می‌شوند.