داستان واقعی از OKR

یکی از دوستان که مدتی بشدت افکارش در هم ریخته بود از من خواست تا به او در هدف گذاری کمک کنم تا شاید بتواند تمرکز بهتری داشته باشد. من سعی کردم از روش okr استفاده کنم چون هم ساده است و هم راحت تر می‌توان آن را توضیح داد.

ابتدا از او خواستم همه مواردی که به ذهنش می‌رسد که امسال برایش مهم هست را لیست کند. یکی از موارد این بود که “امسال حتما باید از ایران مهاجرت کنم. “

این مورد انگار از بقیه موارد برایش مهمتر بود. گفتم خوب، در سه ماهه آینده فکر می‌کنی در راستای این هدف میخواهی چه کنی.

گفت، خوب زبان بخوانم و روزمه را بهتر کنم و …

گفتم، خوب، احتمالا هدف اینکه در سه ماه آینده میخواهی برای پروسه مهاجرت آماده بشوی.

گفت، بله.

خوب از کجا بدانیم که واقعا آماده شده ای یا چه نتایجی باید بدست آمده باشد؟

گفت: خوب من حتما باید روزی یک ساعت زبان خوانده باشم و ….

اینکه یکساعت زبان بخوانی خوب خیلی از جنس نتیجه نیست و بیشتر شبیه فعالیت هست. البته میتوانیم در قالب نتیجه کلیدی هم بیاوریم ولی فکر می‌کنی اون کشور که میخواهی بروی نیاز به چه سطحی از زبان داره مثلاً نمره آیلتس؟

فکر کنم ۷ خوب باشد.

پس میخواهی برای مهاجرت آماده شوی که یکی از نتیجه های کلیدی باید گرفتن نمره آیلتس بالای ۷ باشد.

بله بله.

ما همین پروسه را برای همه اهداف رفتیم و در نهایت چندتا هدف برای خودش بعلاوه نتایج کلیدی انتخاب
کرد. و او بسیار از اینکار که هدفمند شده بود خوشحال و راضی بود.

بعد از یک مدت او را دیدم که خوب چه خبر؟

گفت، خیلی سرم شلوغه اصلا نمیرسم زبان بخونم …

گفتم، پس واقعا مهاجرت برایت مهم نبوده؟

گفت، نه اتفاقا خیلی حیاتی هست ولی سرم شلوغ هست.

چند نکته اساسی در مورد این داستان،
اگر اهداف نتوانند رفتار روزانه شما را تغییر بدهند، یعنی شما با اینکه هدف گذاری کردید ولی دقیقا مثل سابق رفتار، زندگی یا کار می‌کنید، در این حالت یک چیزی اشتباه است.
یا هدف به اندازه کافی برای شما مهم نیست در اینصورت یعنی هدف اشتباهی انتخاب کردید یا اینکه هدف مهم هست نمی‌توانید به سمت آن حرکت کنید

اگر فکر می‌کنید هدف درستی انتخاب کردید ولی انگار توان یا انگیزه رسیدن به آن را ندارید به این نکته توجه کنید
هدف گذاری و انتخاب نتایج کلیدی کافی نیست. شما باید اقدامات اساسی خود را برای آن بنویسید. مثلاً در قالب پروژه یا تسک یا … مهمتر از آن، اول یا آخر هفته، اقدامات یا تسک های این هفته را مشخص کنید و مهمتر از آن تسک های انجام شده هفته قبل را هم مرور کنید.

خیلی از ما هدف گذاری می‌کنیم ولی در عمل برای رسیدن به آن کاری نمی‌کنیم و همان کارهای سابق را انجام می‌دهیم. اینکه بتوانید هر هفته یک اقداماتی در راستای هدف انجام بدهید و آن را مرور کنید، انگیزه بالایی ایجاد خواهد کرد. اگر شما برای یک تیم یا شرکت هدف گذاری می‌کنید مطمئن باشید که این جلسات مرور از
خود هدف گذاری مهمتر هستند.

چابک و موفق باشید

اسد صفری

درباره اسد صفری

اسد صفری – مربی تحول چابک سازمان و تیم های نرم افزاری. مدارک حرفه ای: CSP - CSM - PSM - PSPO - CDA - Management 3.0 برخی تجربیات: رئیس دفتر تحول چابک شرکت داده ورزی سداد(بیشتر از ده تیم نرم افزاری) - مربی چابک شرکت رامند (تیم های موبایل و گیم سازی) - مدیر تولید نرم افزار SimplyDesk برای شرکت فرانسوی PCI - مربی مشاور شرکت های:خدمات انفورماتیک، ارکید فارمد، فراداده، الفبا برخی از سوابق مشاوره کوتاه مدت و تدریس : علی بابا، فناپ، تجارت الکترونیک پارسیان، بیمه سامان، انیستیتو ایزایران، مهندسین مشاور تجارت (بانک تجارت)، بیمه ایران، پارس آنلاین، شرکت رهنما، ورانگر، انتشارات پزشکی کوثر و صنایع ارتباطی آوا، فولا آلیاژی یزد، پارک علم فناوری کردستان و ... . عضو انجمن های بین المللی Agile Alliance - Scrum Alliance

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.