از نپرسیدن بترسید

معمولا  تیم های تازه چابک با چالش هایی مواجه می شوند که نمی توانند فرق بین خوب یا بد بودن آن را تشخیص بدهند. یکی از این موارد عالم بودن تمام نفرات تیم است. ما ایرانی ها بدلیل ویژگی منحصر بفردی که داریم خودمان را در تمام حوزه ها صاحب نظر می دانیم و معمولا این توانایی را داریم که از جراحی باز قلب تا سوراخ لایه اوزون نظر کارشناسی ارائه کنیم. البته شاید این بد نیست که مردم ما حس دانایی دارند ولی این در تیم ها و کار تیمی می تواند آفت بسیار بدی باشد. معمولا در مهمانی...
Continue reading...

پادکست درباره تفکر چابک

دوستان گرامی در آی کلاب لطف کردند در سری آی پالس خود با من گفتگوی دوستانه ای در مورد تفکر چابک و اسکرام داشتند . از طریق این لینک می توانید این پادکست را دانلود یا گوش دهید. برای دوستانی که  در درک مفاهیم چابک شدن، بخصوص دوستان تازه آشنا پیشنهاد می کنم این پادکست را با حوصله گوش دهند و خوشحال میشوم سوالات یا ابهامات پیش آمده را برای من ارسال کنید.   چابک و موفق باشید...
Continue reading...

اجایل فقط اسکرام نیست

پس از چند سالی که از عمر دنیای چابک می گذرد، سعی کرده ایم که در این وبلاگ به مباحثی بپردازیم که نقاط روشن و واضحی در اختیار خوانندگان و تعقیب کنندگان دنیای چابک قرار داده شود. اما در این اواخر  بیشتر رویکرد اسکرامی گرفتیم و به قول یکی از دوستان “فکر کردم اسکرام نام دیگر اجایل است”. بعضی از دوستان نسبت به این رویکرد انتقاد داشتند و اذعان میکردند که بیش از حد به این مطلب بها داده شده است. اما مشکل کجا بود و آیا انتقاد دوستان وارد است؟ کسانی که من را از نزدیک می شناسند می...
Continue reading...

شروع کار تیمی، نحوه واگذاری اختیارات

اگر نوشته قبلی من در مورد کار تیمی را خوانده باشید، به خاطر خواهید آورد که گفتیم تیم نیاز به اختیارات دارد و مدیر یا رهبر باید اختیاراتی مانند اختیار در تصمیم گیری به آنها اعطا نماید. اما گفتیم که خود این مسئله می تواند بسیار چالش بر انگیز باشد. در این نوشته می خواهیم در مورد این چالش صحبت کنیم. چالشی که در اینجا وجود دارد این است، چگونه باید این اختیارات به تیم داده شود و در چند مرحله؟ در چند مدت؟ چگونه؟ برای این کار مدل های زیادی معرفی شده است که به شخصه مدل یورگن آپولو...
Continue reading...

دوره های چابک در تمامی استان های ایران

طبق طرح آموزشی چابک در سراسر ایران موسسه اسکرام ایران، این موسسه قصد دارد در جهت گسترش و آشنایی با تفکر چابک در سرتاسر ایران، اقدام به برگزاری دوره های آموزشی چابک و اسکرام در شهرهای مختلف ایران نماید. از اینرو از کلیه افراد واجد شرایط (پارتنر های آموزشی، آموزشگاهها و اساتید) در مراکز استانها جهت همکاری در برگزاری دوره های آموزشی دعوت بعمل می آید. دوره های پیش رو دوره تهران – موسسه مدیریت پروژه آریانا دوره تهران – دانشگاه بین المللی رهشهر دوره تبریز دوره مازندران دعوت از برگزارکنندگان دوره ها و پارتنرهای آموزشی بدین وسیله از کلیه اشخاص...
Continue reading...

موسسه اسکرام ایران

با افتخار خدمت دوستان چابک میرسانم، جهت خدمات رسانی بهتر و مجتمع  برای تیم ها و سازمان های ایرانی اقدام به تاسیس رسمی موسسه اسکرام ایران نمودیم، این موسسه با دارا بودن بهترین و مجربترین مربیان و مدرسین داخلی و خارجی خدمات آموزش، مشاوره و مربیگری را در جهت چابک سازی سازمان ها و تیم ها ارائه می نماید. خدمات این موسسه از طریق وب سایت Scrum.ir در دسترس همه علاقمندان این حوزه قرار خواهد گرفت.  درباره این موسسه موسسه اسکرام ایران، یک موسسه آموزشی و مشاوره چابک است که ماموریت آن ترویج، آموزش و نهادینه سازی تفکر چابک در ایران...
Continue reading...

تحول چابک

نزدیک عید هستیم و صحبت ها بیشتر مبنی بر آغاز سال جدید و لزوم تغییرات است ، تغییراتی که همیشه از سال جدید آغاز خواهند شد و من هم لازم دیدم حتما مطلبی در این رابطه داشته باشم. تحول چیست ؟ تحول یعنی گذر از حالتی و آغاز حالتی دیگر. قبل از اینکه توضیح بیشتری در این رابطه داشته باشم از کتاب “مکتوب” پائولو کوئلیو مطلبی را نقل قول می کنم : آنتون قدیس در صحرا می زیست. مرد جوانی به نزدش آمد: پدر هر چه را که داشتم ، فروختم و پولش را به فقرا بخشیدم. تنها چند چیز...
Continue reading...

IBM فیلی که رقصید و 300 میلیون دلار جایزه گرفت

تغییر آن هم در سطح بنیادین برای شرکت های بزرگ البته بهتر بگویم غولی مانند IBM غیر ممکن یا حداقل سخت در نظر گرفته می شود به طوری که اذعان می شد ، “فیل ها نمی توانند برقصند” . اما IBM ثابت کرد که فیل ها می توانند برقصند و جایزه این تحول را نیز بگیرند. شرکت IBM یکی ازچند شرکت غول در زمینه توسعه نرم افزار می باشد که با دارا بودن درحدود 427000 کارمند در 170 کشورمختلف سودی سالانه بالغ بر 99 میلیارد دلار دارد . کارمندان این شرکت در تیم های مختلف بر روی 346 محصول در...
Continue reading...

وبینار و پادکست آزاد و رایگان Agile

این روزها که کلا برای ما روزهای چابکی می باشد سعی می کنیم برای دیگران نیز چابک باشد یا حداقل سعی برای چابک شدن . از اینرو خبرهای کاملا چابکی برای خوانندگان و دنبال کنندگان دنیای چابک دارم . وبینارهای چابک به صورت رایگان و آزاد با توجه به تصمیم گیری در خصوص برگزاری وبینارهای اجایل به صورت رایگان و آزاد، این وبینار ها طی برنامه ای در خلال این هفته و هفته آتی در وب سایت Irscrum.com اعلام و برگزار خواهند شد که علاقمندان با پیگیری سایت می توانند در این وبینار ها ثبت نام کنند و حضور یابند....
Continue reading...

و حالا PSM

خیلی وقت بود نتوانسته بودم مطلبی در بلاگ دنیای چابک بنویسم و این را به حساب مشغله کاری و مسئله سوراخ لایه اوزون و تخم شانه ای 9000 تومان … بگذارید (: . همانگونه که مستحضر می باشید ما امسال یک دوره موفقیت آمیز اسکرام با عنوان CSM در ایران برگزار کردیم که با استقبال خوب دوستان مواجه شدیم و انصافا هم به نظر خودم یک دوره موفق بود. اما پس از این دوره و با توجه به نیاز بیشتر جامعه بر آن شدیم دوره های جدیدتر و به روزتر در کشور برگزار کنیم که دوستان بیش از پیش تر...
Continue reading...