کارهای تیمی بدلیل وجود افراد مختلف با اعقاید و سلیقه های مختلف بعضا به یکی از چالش های اصلی سازمان مبدل می شود . کار تیمی در بسیاری از شرکت های ایرانی تقریبا مانند تحقق یک رویا است . کار تیمی در شرکت های ایرانی بدین صورت انجام می گیرد که یک نفر اصل کار و اهم کار را انجام می دهد و بقیه اعضای تیم (سیاهی لشکرها) ریزه کاری و خورده کاری ها را انجام می دهند . یعنی تیم هایی که وجود دارند اکثرا یک نفر محور هستند . به عبارت دیگر می توان گفت تیم همان یک نفر است و یک نفر همان تیم است . البته گذشته این آفت های دیگری برای تیم ها وجود دارد که :
برای پوشش و پرداخت به این مشکل , تصمیم به معرفی کتاب خوبی در باب کار تیمی و آفت های آن گرفتم .
عنوان کتاب : The Five Dysfunctions of a Team
نویسنده : Patrick Lencioni
این کتاب به تمام گروه ها و افرادی که به صورت تیمی کار می کنند توصیه می شود بخصوص به تیم های Agile که بیشتر با یکدیگر سروکار دارند . از همه مهمتر مدیران پروژه و Scrum Master ها باید این کتاب را بخوانند .
خوشبختانه این کتاب به فارسی هم ترجمه شده است و در بازار یافت می شود . این کتاب در ایران با نام “پنج دشمن کار تیمی ” شناخته می شود و توسط برادر گرامی آقای ” فضل اله امینی ” ترجمه شده است .
نام کتاب: پنج دشمن کار تیمی
ناشر: سازمان فرهنگی فرا
شرح مختصر کتاب: هرچند که درست کردن یک تیم متحد و یکدست مشکل است، اما پیچیده نیست و اصل مسأله این است که سادگی آن حفظ شود. دو واقعیت اساسی در کار با مدیران و تیمهای آنها دیده میشود. نکته اول این است که کار تیمی اصیل و واقعی در بیشتر سازمانها همچنان گریزپا و دست نیافتنی است. و نکته دوم این که سازمانها به این علت در کار تیمی شکست میخورند که ناآگاهانه در دام پنج چاله طبیعی، اما خطرناک میغلطند…
یاشیاسیز
پاسخ دادن به قاسم لغو پاسخ