-
چگونه سازمان را به چابک بودن متحول کنیم – قسمت سوم
در قسمت اول این نوشته در مورد درک صحیح از مفهوم چابک بودن صحبت کردیم، گفتیم که قبل از هر کاری باید…
-
چه کسی مقصر هست؟
فرض کنید یک روز قبل دموی محصول هست، فردا قرار است برای افراد مهمی نتیجه چند هفته کار تیم را…
-
کار تیمی و چالش های آن در ایران
به تازگی ارایه ای در رویداد استارتاپ ویکند تبریز داشتم که مورد استقبال دوستان قرار گرفت. در این ارایه بیشتر…
-
چگونه سازمان را به چابک بودن متحول کنیم – قسمت دوم
در قسمت اول این نوشته در مورد درک صحیح از مفهوم چابک بودن صحبت کردیم، گفتیم که قبل از هر…
-
چگونه سازمان را به چابک بودن متحول کنیم – قسمت اول
– من : “چرا میخاهید از متد اسکرام استفاده کنید؟” – مدیر سازمان : “میخاهیم چابک بشویم” – من :”…
-
اولین دورهمی انجمن چابک ایران
همانطور که همه ما میدانیم بهترین روش برای ساخت یک انجمن یا کامیتونیتی پویا و فعال داشتن دیدارها و دورهمی…
-
کنفرانس چابک هند و کنفرانس ایران
کنفرانس چابک هند که هر سال برگزار می شود را می توان بعد از کنفرانس سالانه آمریکا بزرگترین کنفرانس چابک…
-
تحول انسان با تحول ارتباطات
زن : “هزار بار بهت گفتم که جورابت رو زمین نندار، زود برشون دار و بشور.” شوهر : “باشه برمی…
-
-
مرز مابین تئوری و عمل
دو ساعت داشتم در مورد تیم های خودسازمانده آنچنان با آب و تاب برایشان توضیح میدادم “تیم خودش خودش را…


