-
فرآیند پذیرش مسئولیت
شاید بتوان گفت انسان ها کلا دو دسته اند آنهایی که مسئولیت کارشان را می پذیرند و آنهایی که نمی…
-
اسپاتیفای با بیش از 30 تیم چگونه چابک کار می کند
شاید یکی از باورهای غلطی که در جامعه نرم افزار ما امروز در حال رشد هست این است که متدها…
-
مجله دنیای چابک شماره اول – پاییز
به همت همه نویسندگان دنیای چابک، قصد آن را کردیم که برای اولین بار مجله دنیای چابک را به صورت…
-
مايكروسافت خود را از شر روشهاي رتبه بندي كاركنان خلاص مي كند
يكي از اصولي كه خيلي از مربيان چابك رويش اتفاق نظر دارند، اين است كه روشهاي سنتي ارزيابي عملكرد و…
-
اعضای تیم به سان انگشتان یک دست!
روش شناسی (methodology) چابک با تاکید بر فرد-محور بودنش در مقایسه با روش های فرایند-محور گذشته گفتمان خود را آغاز…
-
آنچه HR درباره اسکرام نمی داند!
یک: چگونه نقش های اسکرام را پر کنیم؟ هر تیم اسکرام متشکل از یک گروه فراوظیفهای از چند توسعه دهنده…
-
چگونه سازمان را به چابک بودن متحول کنیم – قسمت اول
– من : “چرا میخاهید از متد اسکرام استفاده کنید؟” – مدیر سازمان : “میخاهیم چابک بشویم” – من :”…
-
چگونه مي توان در مقياس بزرگ تيم ساخت؟ داستاني از تيم هاي خودساخته
چقدر طول مي كشد تا يك سازمان ساختارش را براي سازگاري با اسكرام تغيير دهد؟ سه ساعت! چطوري؟ كاريگ لارمن،…


