-

چرا نباید هر چیزی که در کتاب و مقالات میخوانیم اجرا کنیم؟
این روزها ما شاهد گسترش خیلی خیلی زیاد و یکباره ترجمه مطالب انگلیسی به فارسی در تمام رشته ها و…
-

6 روش برای ایجاد سازمان یادگیرنده
تا حالا برای شما اتفاق افتاده است که کسی بگوید ” فلان چیز رو هم که میدونی” و شما بیاختیار…
-

فیدبک موثر برای رفتار دیگران
نوشته قبلی یک سوال در مورد نحوه فیدبک دادن بود که چرا دادن فیدبک کار بسیار دشواری است. در این نوشته قصدم برررسی…
-
چگونه محصولی کاملا متمایز از رقبا ارایه دهید
با افزایش رقابت، ایجاد تمایز در محصولها کار بسیار سختی است و واقعیت این است که محصول شما بدون رقیب…
-
از پروژه بعدی این اشتباه رو تکرار نمی کنم، ولی چرا باز تکرار می شود؟
یکی از ویژگیهای انسان این است که دائم و در هر شرایطی در حال یادگیری است و بهترین استاد هم…
-
چطور «اعتماد کردن» در یک سازمان چابک تبدیل به فرهنگ می شود؟
اعتماد! حسی که سخت ایجاد می شود و وقتی آمد، بسیاری کارها را آسان می کند. وقتی در متدهای چابک…


