دنیای چابک

  • دوره های آموزشی

نویسنده: Alix

Home >>

نویسنده: Alix

  • Agile

    نهمین دورهم اجایل دونات: یورگن آپلو درباره مدل unFIX گفت

    نهمین دورهمی انجمن چابک ایران «اجایل دونات» در روز پنجشنبه ۵ اسفند به شکل آنلاین در اسکایپ برگزار شد. سخنران…

    Alix

    مارس 9, 2022
  • Agile, Kanban, Motivation, Performance review, Scrum, Teamwork

    راهی برای کسب جریان نقدینگی یا تله بزرگ کاهش حاشیه سود

    وقتی به اکثر شرکت های نرم افزاری نگاه می کنیم ، عموماً با مدیرانی روبه رو می شویم که سابقاً…

    Alix

    ژوئن 29, 2015
  • Agile

    چطور «اعتماد کردن» در یک سازمان چابک تبدیل به فرهنگ می شود؟

    اعتماد! حسی که سخت ایجاد می شود و وقتی آمد، بسیاری کارها را آسان می کند. وقتی در متدهای چابک…

    Alix

    آوریل 1, 2015
  • Agile, Motivation, Performance review, Team Forming

    چگونه پاداش دهیم: ارزیابی عملکرد افراد در تیم های چابک – بخش دوم

    چرا روش­های متداول ارزیابی عملکرد جواب نمی­دهند؟ و نه تنها جواب نمی­دهند، بلکه خیلی وقت­ها باعث تخریب انگیزش و روحیه…

    Alix

    ژوئن 7, 2014
  • Agile, Scrum, Uncategorized

    دوره اسکرام مستر حرفه ای PSM – تهران – 21 و 22 خرداد 93

    سومین دوره اسکرام مستر حرفه ای مشترک انجمن انفورماتیک ایران و موسسه اسکرام ایران دو روزهای 21 و 22 خرداد…

    Alix

    می 28, 2014
  • Motivation, Performance review

    چگونه پاداش دهیم: ارزیابی عملکرد افراد در تیم های چابک – بخش اول

    تصور کنید شما مدیر یک تیم تولید نرم افزار هستید، که مدتی است شروع به استفاده از روشی چابک چون…

    Alix

    مارس 7, 2014
  • Motivation, Performance review, Teamwork

    مايكروسافت خود را از شر روشهاي رتبه بندي كاركنان خلاص مي كند

    يكي از اصولي كه خيلي از مربيان چابك رويش اتفاق نظر دارند، اين است كه روشهاي سنتي ارزيابي عملكرد و…

    Alix

    نوامبر 15, 2013
  • Scrum

    دوره اسکرام مستر حرفه ای PSM – تهران – 6 و 7 آذر

    بعد از برگزاری موفق اولین دوره اسکرام مشترک انجمن انفورماتیک ایران و موسسه اسکرام ایران و استقبال شرکت کنندگان، دومین…

    Alix

    اکتبر 24, 2013
  • Team Forming, Teamwork

    اعضای تیم به سان انگشتان یک دست!

    روش شناسی (methodology) چابک با تاکید بر فرد-محور بودنش در مقایسه با روش های فرایند-محور گذشته گفتمان خود را آغاز…

    Alix

    سپتامبر 23, 2013
  • Motivation, Scrum, Team Forming, Teamwork

    آنچه HR درباره اسکرام نمی داند!‎

    یک: چگونه نقش های اسکرام را پر کنیم؟ هر تیم اسکرام متشکل از یک گروه فراوظیفه­ای از چند توسعه دهنده…

    Alix

    سپتامبر 8, 2013
1 2 3
→
جستجو
دسته ها
  • Acceptance Testing (11)
  • Agile (315)
  • Agile Delivery Management (1)
  • Business intelligence (3)
  • DevOps (2)
  • Disciplined Agile Delivery (4)
  • Estimation (1)
  • Featured (17)
  • Job to be done (1)
  • Kanban (20)
  • Lean (20)
  • Lean Startup (9)
  • Motivation (20)
  • Nexus (1)
  • OKR (6)
  • Performance review (10)
  • Product Management (7)
  • Programming (13)
  • Project Management (50)
  • Refactor (9)
  • SAFe (2)
  • Scrum (168)
  • Systems Thinking (23)
  • TDD (16)
  • Team Forming (11)
  • Teamwork (28)
  • Uncategorized (31)
  • Unit Testing (14)
  • XP (13)
  • دسته‌بندی نشده (5)
برچسب ها

Agile CSM Scrum اسکرام توسعه نرم افزار رهبری تیم محصول موفق مدیریت محصول مدیریت پروژه مدیریت پروژه چابک معرفی کتاب موفقیت شرکت تازه تاسیس پیاده سازی اسکرام چابک چابک سازی

پربازدیدها
  • جواب درست به سوال: «کِی این پروژه تمام می‌شود؟»

    جواب درست به سوال: «کِی این پروژه تمام می‌شود؟»

  • چگونه تغییرات واقعی ایجاد کنیم؟

    چگونه تغییرات واقعی ایجاد کنیم؟

  • ظهور نقش Agile Delivery Manager : تغییرات در بازار کار

    ظهور نقش Agile Delivery Manager : تغییرات در بازار کار

  • Agile

    جواب درست به سوال: «کِی این پروژه تمام می‌شود؟»

    اکتبر 22, 2025

دنیای چابک

پنجره ای به دنیای توسعه چابک نرم افزار

نوشته های اخیر

  • جواب درست به سوال: «کِی این پروژه تمام می‌شود؟»

    جواب درست به سوال: «کِی این پروژه تمام می‌شود؟»

  • چگونه تغییرات واقعی ایجاد کنیم؟

    چگونه تغییرات واقعی ایجاد کنیم؟

  • ظهور نقش Agile Delivery Manager : تغییرات در بازار کار

    ظهور نقش Agile Delivery Manager : تغییرات در بازار کار