اولین دورهمی انجمن چابک ایران
همانطور که همه ما میدانیم بهترین روش برای ساخت یک انجمن یا کامیتونیتی پویا و فعال داشتن دیدارها و دورهمی های ثابت و پایدار است. با لطف و زحمت چندین […]
همانطور که همه ما میدانیم بهترین روش برای ساخت یک انجمن یا کامیتونیتی پویا و فعال داشتن دیدارها و دورهمی های ثابت و پایدار است. با لطف و زحمت چندین […]
کنفرانس چابک هند که هر سال برگزار می شود را می توان بعد از کنفرانس سالانه آمریکا بزرگترین کنفرانس چابک دنیا دانست که اشخاص برجسته ای مانند Scot Ambler یا […]
زن : “هزار بار بهت گفتم که جورابت رو زمین نندار، زود برشون دار و بشور.” شوهر : “باشه برمی دارم، خسته ام، مگه نمی بینی از صبح بیرون بودم […]
چقدر طول مي كشد تا يك سازمان ساختارش را براي سازگاري با اسكرام تغيير دهد؟ سه ساعت! چطوري؟ كاريگ لارمن، مشاور مديريت و سازمان دهي، در اين مقاله توضيح مي […]
چند ماه پیش اولین گزارش را از تیم های چابک ایران در دنیای چابک داشتیم. در ادامه به سراغ یکی دیگر از تیم هایی رفتیم که استفاده از اسکرام را […]
– اسد : ” بچه ها امروز روز اول پروژه مون هست، و متدلوژی ما چابک هست و قراره در اسپرینت های دو هفته ای نرم افزار کار کننده تحویل […]
در سازمانهای مدرن، ما میبینیم که کارها توسط تیمهای خود-سامانده انجام میشوند. ولی خود-ساماندهی جام مقدس کارایی نیست. در برخی شرایط شما ناچارید جلوی وقوع تراژدی منابع مشترک را بگیرید، که […]
دو ساعت داشتم در مورد تیم های خودسازمانده آنچنان با آب و تاب برایشان توضیح میدادم “تیم خودش خودش را مدیریت می کند، نیاز به کنترل بیرونی ندارد، خودشان راه […]
اگر به یاد داشته باشید چند مدت پیش اولین نسخه فارسی راهنمای اسکرام هفده صفحه ای منتشر شد و در این پست رسما رونمایی گردید. در طی این مدت بارخوردهای […]
من : “سلام” اوشون : ” سلام اسد جان، … ، خیلی خوب شد دیدمت، داریم از اسکرام استفاده می کنیم، کتابت هم خوندم خیلی عالی بود، الان خیلی خوب […]