-
گوگل چطور می چرخد
ساختن شرکتی مثل گوگل آرزوی خیلی از مدیران است. خیلی ها دنبال فهمیدن این هستند که راز موفقیت مدیریت گوگل…
-
تغییر محیط برای تغییر رفتار
در سازمانهای مدرن، ما میبینیم که کارها توسط تیمهای خود-سامانده انجام میشوند. ولی خود-ساماندهی جام مقدس کارایی نیست. در برخی…
-
وقتي پول خوشبختي مي آورد
حكما از قديم گفته بودند پول خوشبختي نمي آورد. ريچارد ايسترلين هم نزديك به چهل سال پيش با روش هاي…
-
مرز مابین تئوری و عمل
دو ساعت داشتم در مورد تیم های خودسازمانده آنچنان با آب و تاب برایشان توضیح میدادم “تیم خودش خودش را…
-
مدیران را اخراج کنید!
خیلی از کارمندها بجای آنکه برای شرکت یا مشتریان کار کنند، برای روسای شان کار می کنند. کسب و کارها…
-
بهبود راهنمای اسکرام
اگر به یاد داشته باشید چند مدت پیش اولین نسخه فارسی راهنمای اسکرام هفده صفحه ای منتشر شد و در…
-
چابک شدن به سبک جوگیرانه یا جوگیر شدن چابکانه
من : “سلام” اوشون : ” سلام اسد جان، … ، خیلی خوب شد دیدمت، داریم از اسکرام استفاده می…
-
ویدئوی آموزشی BDD
شاید اخبار دنیای تکنولوژی را دنبال کنید متوجه می شوید که هر روزه DD های مختلفی Driven Development به صنعت…
-
همچنان اسکرام پیشتاز متدهای چابک
شرکت Version One سالانه از طریق فرم های خاصی اقدام به آمارگیری در مورد متدهای چابک می کند که امسال…
-
چطور برای ایجاد تغییر برنامه ریزی کنیم؟
اگر شما این پست قبلی من را خوانده باشید، با کتاب کوچک یورگن آپلو درباره تغییر دادن دنیا آشنا هستید. اولین قدم…



