رفتن به محتوا

دنیای چابک

  • دوره های آموزشی

پر بازدید

  • خلاصه قسمت اول پنل AI-Native Engineering

    خلاصه قسمت اول پنل AI-Native Engineering

  • جواب درست به سوال: «کِی این پروژه تمام می‌شود؟»

    جواب درست به سوال: «کِی این پروژه تمام می‌شود؟»

  • چگونه تغییرات واقعی ایجاد کنیم؟

    چگونه تغییرات واقعی ایجاد کنیم؟

  • Agile, Featured, Scrum

    رتروی ماشین زمان

    چند روز پیش، یکی از دوستانم که به عنوان اسکرام مستر کار می‌کند، درباره‌ی مشکلی که تیمش با آن درگیر…

    اسد صفری

    ژوئن 11, 2023
  • Agile, Featured, Kanban, Scrum

    نمونه‌های کاربردی از تیمهای چابک

    یادگیری تئوریک در مورد یک موضوع مثلا OKR یا User Story از طریق کتاب و فیلم و … می‌تواند بسیار…

    اسد صفری

    فوریه 20, 2023
  • Agile, OKR

    2 شیوه مقابله با پشت گوش انداختن کارها

    واقعا پشت گوش انداختن کارها پدیده عجیبی هست که دامن همه ما را این روزها گرفته است. اینکه ما هر…

    اسد صفری

    دسامبر 23, 2022
  • Scrum

    واژه نامه اصطلاحات Scrum

    همیشه یکی از مشکلات ماها توی ارتباطات بین انسان ها و یا اعضای درون تیم درک متقابل از کلمات است…

    bozorgkian

    آگوست 15, 2022
  • Agile, Scrum, Team Forming, Teamwork

    مراحل توسعه گروهی از نگاه Tuckman

    مراحل توسعه گروه این مراحل معمولاً تحت نام‌های زیر شناخته می‌شوند: Forming (شکل‌گیری)، Storming (درگیری)، Norming (هنجار سازی)، Performing (بهره‌وری…

    bozorgkian

    آگوست 7, 2022
  • Agile, Project Management, Scrum

    بازبینی Story Points

    این مقاله توسط Ron Jeffries نوشته شده است و در بلاگ ایشان وجود دارد. لینک. دوست داشتم بگویم که Story Points…

    bozorgkian

    آگوست 4, 2022
  • Agile, Project Management, Scrum

    اسکرام مسترینگ موقعیتی – هدایت و رهبری یک تیم اجایل

    به قلم مایک کوهن چند سال پیش، در یک بازی گلف پس از اینکه تعدادی توپ گلف را به دریاچه…

    bozorgkian

    آگوست 4, 2022
  • Agile, Featured, Product Management

    تفاوت مالک محصول و مدیر محصول

    تقریبا این متداولترین سوالی است که دائم پرسیده می شود، فرق بین مالک محصول و مدیر محصول چی هست؟ برای…

    اسد صفری

    آوریل 24, 2022
  • Agile, Systems Thinking

    ویدئو: چرا در تغییرات سیستمی ناموفق هستیم؟

    چرا بسیاری از اوقات اقدامات ما برای تغییر بی‌نتیجه می‌ماند و شکست می خورند؟ معمولا در سیستم فعلی چالشی یا…

    اسد صفری

    آوریل 10, 2022
  • Agile

    نهمین دورهم اجایل دونات: یورگن آپلو درباره مدل unFIX گفت

    نهمین دورهمی انجمن چابک ایران «اجایل دونات» در روز پنجشنبه ۵ اسفند به شکل آنلاین در اسکایپ برگزار شد. سخنران…

    Alix

    مارس 9, 2022
«برگه قبلی
1 2 3 4 5 … 40
برگه بعدی»
جستجو
دسته ها
  • Acceptance Testing (11)
  • Agile (316)
  • Agile Delivery Management (1)
  • Business intelligence (3)
  • DevOps (2)
  • Disciplined Agile Delivery (4)
  • Estimation (1)
  • Featured (17)
  • Job to be done (1)
  • Kanban (20)
  • Lean (20)
  • Lean Startup (9)
  • Motivation (20)
  • Nexus (1)
  • OKR (6)
  • Performance review (10)
  • Product Management (7)
  • Programming (13)
  • Project Management (50)
  • Refactor (9)
  • SAFe (2)
  • Scrum (168)
  • Systems Thinking (23)
  • TDD (16)
  • Team Forming (11)
  • Teamwork (28)
  • Uncategorized (31)
  • Unit Testing (14)
  • XP (13)
  • دسته‌بندی نشده (5)
تگ ها

Agile CSM Scrum اسکرام توسعه نرم افزار رهبری تیم محصول موفق مدیریت محصول مدیریت پروژه مدیریت پروژه چابک معرفی کتاب موفقیت شرکت تازه تاسیس پیاده سازی اسکرام چابک چابک سازی

  • Agile

    خلاصه قسمت اول پنل AI-Native Engineering

    جولای 5, 2026
You Missed
  • Agile

    خلاصه قسمت اول پنل AI-Native Engineering

    اسد صفری

    جولای 5, 2026
  • Agile

    جواب درست به سوال: «کِی این پروژه تمام می‌شود؟»

    اسد صفری

    اکتبر 22, 2025
  • Agile

    چگونه تغییرات واقعی ایجاد کنیم؟

    اسد صفری

    اکتبر 20, 2025
  • Agile, Agile Delivery Management

    ظهور نقش Agile Delivery Manager : تغییرات در بازار کار

    اسد صفری

    سپتامبر 11, 2025

دنیای چابک

پنجره ای به دنیای توسعه چابک نرم افزار

نوشته های اخیر

  • خلاصه قسمت اول پنل AI-Native Engineering

    خلاصه قسمت اول پنل AI-Native Engineering

  • جواب درست به سوال: «کِی این پروژه تمام می‌شود؟»

    جواب درست به سوال: «کِی این پروژه تمام می‌شود؟»

  • چگونه تغییرات واقعی ایجاد کنیم؟

    چگونه تغییرات واقعی ایجاد کنیم؟