-
-
اسکرام بدون هزینه
یاد گرفتن انتها ندارد! اصول اسکرام بسیار ساده و کم تعداد هستند و با خواندن سندی مثل راهنمای اسکرام می…
-
دوره اسکرام مستر حرفه ای انجمن انفورماتیک ایران (30 و 31 مردادماه 1392)
توجه: ظرفیت این دوره تکمیل شده است. برنامه دوره های آتی مشترک انجمن انفورماتیک ایران و موسسه اسکرام ایران به…
-
چگونه مي توان در مقياس بزرگ تيم ساخت؟ داستاني از تيم هاي خودساخته
چقدر طول مي كشد تا يك سازمان ساختارش را براي سازگاري با اسكرام تغيير دهد؟ سه ساعت! چطوري؟ كاريگ لارمن،…
-
تیم های چابک ایران – به پویش
چند ماه پیش اولین گزارش را از تیم های چابک ایران در دنیای چابک داشتیم. در ادامه به سراغ یکی…
-
گوگل چطور می چرخد
ساختن شرکتی مثل گوگل آرزوی خیلی از مدیران است. خیلی ها دنبال فهمیدن این هستند که راز موفقیت مدیریت گوگل…
-
تغییر محیط برای تغییر رفتار
در سازمانهای مدرن، ما میبینیم که کارها توسط تیمهای خود-سامانده انجام میشوند. ولی خود-ساماندهی جام مقدس کارایی نیست. در برخی…
-
وقتي پول خوشبختي مي آورد
حكما از قديم گفته بودند پول خوشبختي نمي آورد. ريچارد ايسترلين هم نزديك به چهل سال پيش با روش هاي…
-
مدیران را اخراج کنید!
خیلی از کارمندها بجای آنکه برای شرکت یا مشتریان کار کنند، برای روسای شان کار می کنند. کسب و کارها…
-
چطور برای ایجاد تغییر برنامه ریزی کنیم؟
اگر شما این پست قبلی من را خوانده باشید، با کتاب کوچک یورگن آپلو درباره تغییر دادن دنیا آشنا هستید. اولین قدم…


